تفويض فروع التجاري بمنح القروض الشخصية لحدود 2 مليون ليرة سورية
أصدر المصرف التجاري السوري قراراً يقضي بتفويض الفروع بالإضافة لمركز القروض بدراسة ومنح القروض الشخصية لحدود 2 مليون ليرة سورية ، على أن يتم المنح عن طريق لجنة يتم تشكيلها في الفروع بقرار من مدير عام المصرف، مهمتها دراسة وتدقيق طلب القرض بعد إحالته من الدارس في الفرع، واتخاذ قرار المنح بعد التأكد من كفاية الوثائق وفق التعليمات. وتنحصر مهمة دائرة القروض في الإدارة العامة بتفعيل القرض
.
كما أتاح القرار تفويض بعض الفروع في المصرف بمنح قروض بضمانة عقارية لحدود 10 مليون ل.س، بناءً على دراسة وتحليل إجراءات العمل الحالية في كل فرع للتأكد من الدورة المستندية للعمل وطول قنوات الانتظار والحاجة إلى مدى القيام بتلك الخطوات كعمليات منفصلة بغية الوصول إلى الإجراء الأمثل لتحقيق متطلبات العمل بهدف توفير الوقت والجهد وزيادة الكفاءة الإنتاجية للعاملين وتحسين مستوى الخدمة
.
ومن خلال الاطلاع على شكاوى المراجعين، وكذلك ملاحظات العاملين في الإدارات ذات العلاقة بالمشكلات التي تواجههم أثناء تنفيذ الإجراءات وقياس الوقت والجهد المبذول في الأداء ومدى تناسبه مع الحاجة الفعلية لتسلسل الخطوات تعتزم إدارة المصرف التجاري السوري إتخاد عقوبات بحق الفروع المقصرة في العمل الغير قادرة على مجاراة الفروع النشطة التي أثبتت فاعليتها خلال الأشهر القليلة الماضية كتجربة لتبسيط إجراءات العمل بأقصى كفاءة ممكنة لتحقيق الفعالية المطلوبة لاختصار الوقت والجهد المبذولين
.
ويذكر بأن عدد القروض الشخصية الممنوحة لغاية اليوم وصل إلى /3674 / قرضاً بقيمة إجمالية بلغت /9.85 / مليار ليرة سورية و بلغ عدد القروض المهنية /44 / قرضاً بقيمة /1/ مليار ل.س لغاية اليوم
وفي سياق متصل وفي بادرة جديرة بالاهتمام, صرح امين سر المصرف التجاري السوري ان المصرف اطلق قرضا خاصا بموظفي المصرف التجاري السوري يعادل 100% من التأمينات الاجتماعية الخاصة بموظفيه وبدون فائدة وفق التعليمات التالية
تعليمات منح قرض يعادل 100% من التأمينات الاجتماعية المصرف التجاري .. بدون فائدة
يمنح المصرف التجاري السوري لموظفيه قرضاً بدون فائدة بضمانة تعويضات نهاية خدمتهم وفق الضوابط والشروط التالية:
_ يستفيد من القرض الموظف المثبت على رأس عمله وأمضى في الخدمة مدة لا تقل عن سنتين بدءاً من تاريخ المباشرة في المصرف.
_ يستفيد من القرض الموظف المثبت والملتحق بالخدمة الاحتياطية الذي يتقاضى راتبه ومستحقاته من المصرف.
_ لا يتجاوز مبلغ القرض100% من مجموع تعويضـات نهاية الخدمة بتاريخ تقديم طلـب القـرض.
_ لا تتجاوز مدة القرض15سنة، أو الفترة المتبقية لبلوغ الموظف طالب القرض سن (65سنة) أيهما أقرب.
_ يسدد القرض على أقساط شهرية متساوية وضمن نسبة لا تزيد عن 40% من الراتب الشهري للمقترض.
_ في حال تجاوز القرض مبلغ 500ألف ل.س، يتوجب على المقترض تأمين كفيل عامل في التجاري السوري.
_ في حال القرض لا يتجاوز 100ألف ل.س يتوجب التقسيط على سنتين كحد أقصى.
_ يفوض المقترض المصرف باستيفاء القسط من راتبه في بداية كل شهر.
_ يفوض الكفيل المصرف باستيفاء القسط من راتبه في بداية كل شهر في حال عدم تسديد المقترض لأي سبب.
_ لا يستفيد من القرض المجازون بلا أجر، المندوبون من وإلى المصرف، المعارون، المفرزون، مكفوفو اليد.
_ يعتبر القرض مستحق الأداء ويجب تسديده كاملاً في الحالتين التاليتين:
عند انتهاء خدمة العامل الذي لا يستحق المعاش التقاعدي بسبب استقالة، تسريح صحي.
عند انتقال العامل إلى جهة أخرى خارج ملاك المصرف.
_ لا يجوز منح العامل قرضاً جديداً استثنائياً إلاّ بعد تسديد رصيد قرضه السابق.
_ تُعطى الأولوية في المنح للعامل الذي لم يحصل على قرض تأمينات مسبقاً.
_ تحدد فترة سنة للحصول على قرض جديد لمن يرغب بتسديد قرضه القديم قبل الاستحقاق.
_ تحدد فترة /6/ أشهر لمن انتهى من قرض سابق بشكل نظامي ويرغب بالحصول على قرض جديد.
_ لا يجوز منح العامل إجازة بلا أجر قبل أن يسدد دفعة واحدة مجموع الالتزام عن المدة التي سينقطع فيها عن العمل، أو أن يتم تحويل الالتزام المترتب عليه إلى كفيل متضامن من العاملين في المصرف في حال عدم وجود كفيل متضامن.
_ يؤخذ عند حساب التعويض متوسط الأجر المشترك عنه لمدة 24شهر الأخيرة المسدد عنها الاشتراكات بحيث:
التعويض = سنين الخدمة × 12 × متوسط الأجر عن 24 شهر× نسبة التعويض
وتُحتسب نسبة مبلغ التعويض المستحق كالتالي:
عدد السنوات
نسبة التعويض
من سنة حتى خمس سنوات
11%
أكثر من خمس سنوات حتى 10 سنوات
13%
أكثر من 10 سنوات
15%
_ يقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق مدير الفرع أو مدير المديرية.